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| 瑞采—药品信息共享系统 |
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瑞商网 |
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2023年6月27日 17:21 |
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系统采用“我付出我享用”的原则。各企业按季度将10个门店的商品销售汇总数据上传至瑞商网,由瑞商网统一汇总、数据处理,消除掉企业的所有私密信息,生成数据仓库,并进行定期更新。企业管理人员登录该系统,可对自己经营的商品与(查看全文)
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| 解决拦截靠门店营运能力提升【瑞商网原创】 |
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保文 |
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2023年6月27日 17:18 |
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,对销售技能差的员工进行培训,提高员工拦截营销的成功率,解决导购拦截;
要做好重点商品的陈列管理,最后由商品部统一设定陈列,解决我们的陈列拦截;
品种齐全、价格合理、专业化服务吸引顾客是我们的核心竞争力;
发现(查看全文)
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| 分析师告诉你小连锁管理密钥 |
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杜小妹 |
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2023年6月27日 17:08 |
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其实最有直接感受的是店长,如果是店长通过个人意愿对门店进行了某些措施导致了客流下滑,他们是可以知道的。然而,如果是公司的统一政策影响了门店,那真的叫店长苦不堪言,一来他可能根本不知道客流丢在哪了;二来,店长的职权范围决定了他无法对公司统一政(查看全文)
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| 健康门店探寻记 |
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羽卒 |
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2023年6月27日 16:57 |
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……
偌大的门店,商品琳琅满目,却没有价签。数据分析师三问价格,屡遭碰壁。高度戒备、话术统一,药店店员竟如美国特工般机警。
究竟什么原因让药店设防如此严重,欲知详情,请点击上述链接。
长沙:【趣】不送(查看全文)
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| 保文论数-人员调整新招【原创】 |
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保文 |
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2023年6月27日 16:54 |
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法。当然,在公司内部真正要尝试这样去做,从管理层面,首先在以下几个问题方面做好铺垫:
首先,高层达成一致,做到思想统一。总经理及高层管理团队需要评估这种方案在本企业执行的可行性、存在的风险、需要创造或改进的管理环境,经过充分的研究和讨(查看全文)
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| 让货架主动营销【原创】 |
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保文 |
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2023年6月27日 16:53 |
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列应该符合什么样的原则呢?
大的原则就是不同价格带的商品要均匀陈列,竞销品与高毛品要关联陈列,而且重点品种必须按照统一规定陈列在货架的黄金线上。这里提到的重点品种不是我们通常理解的高毛品,而是兼顾赚钱和吸客两个因素,根据商品的综合效益(查看全文)
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| 药店吸引中青年进店—数据下的真相(上) |
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赵安琪 |
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2023年6月27日 16:52 |
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与人口学的划分依据不同,消费年龄划分最大的依据应该是消费形态和消费结构的变化。在商业界,至今还没有消费年龄段划分的统一说法,可能每个业态都有自己不同的划分方式。所以,本文对年龄的划分首先要符合目前药店行业通常的表述习惯—&(查看全文)
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| 培训非作秀,实干企业贡献良方! |
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羽卒 |
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2023年6月27日 16:38 |
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业在推进项目时,秉承这一原则。上至老总,下至店员,全部参与进来。正是这种重视的态度,使得上下一心,以培训部位核心,各部门统一协调。结合企业情况,梳理年度培训计划,每月安排3——4个病症专题,参与培训人数多则200人以(查看全文)
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| 某门店连续一年拿不到绩效奖金,居然是…… |
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羽卒 |
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2023年6月25日 17:42 |
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。事件中的A店长因为对数据不了解,没能及时有效沟通,致使A门店拿不到绩效奖金的情况持续了很久。用数据沟通有立场客观、标准统一、目标清晰、结果可查的作用,A店长若了解数据、懂得用数据说话,就能避免有想法却无法言明的情况发生。
谁用数据说话(查看全文)
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| 这些截图,泄露了员工训练的真谛! |
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小瑞 |
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2023年6月25日 16:01 |
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关事项通知如下:
一、培训地点:
1.**地区:公司总部二楼多功能厅
2.外围地区:由低于经理负责将所有店长统一集中到安装有“多媒体远程系统”的地区培训室,进行远程同步培训。3月27日下午15:00进行系(查看全文)
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